詳細
2009年5月21日 ネット教育コース「新入社員向けシリーズ」を発表
協賛企業向けに、ネット教育コース「新入社員向けシリーズ」の提供することを発表します。
ネット教育というと、大企業のみの利用に限定されていた感がありますが、中堅･中小企業も、容易に利用できるよう、低コストで、カスタマイズが可能な形態で提供します。
（※提供コース一覧は後述）
加えて、発売キャンペーンとして、新入社員研修内容の要である、会社の事業理念やコンセプトから、事業内容や商品サービスの説明などを教材化した、会社ごとオリジナルな「会社解説コース」を、低コスト（一律10万円）で開発できるよう、産業社会教育株式会社と提携しました。｢大樹学びの会｣との共同製作により、メンテナンス料金を当会にて負担しますので、来年以降も最新の状態で利用できます。
オリジナルな「会社解説コース」と、汎用の「新入社員向けシリーズ」を組み合わせることで、まだ学生時の内定段階から、研修を開始し、短期間で確実な、かつ 充実した研修を、新入社員に提供できます。
｢大樹学びの会｣が考える新入社員教育とは、入社した直後に行うものという訳ではありません。内定時（＝学生時）から、入社後1年程の期間中に行うべきものを想定してコースを開発しています。また、教育の基本の一つである「繰り返し」学習をサポートする仕組みを擁しています。
入社直後の新入社員研修は、各個人にとって人生の転換点であり、重要な時ですので、儀式としての意義も十分にあります。内定時からネット教育で学習することで、新入社員研修の時間自体を短縮化し、現場に早期に引き渡すことも可能になります。また、新入社員研修は、体験学習や実際のコミュニケーションを取り入れた研修に時間をより多く割くことも可能になり、その予習段階で各個人のレベルを合わせることにネット教育が役立ちます。
協賛企業には、学習者の状況を管理できるLMS（Learning Management System）機能をSaas形式にて提供しますので、高価なeLearningシステムを用意する必要はありません。また、「汎用コースに企業独自のカスタマイズを加えたい」「新規にネット教材を開発したい」というご要望に対しても、割安な条件で、産業社会教育株式会社より開発提供することができます。
｢大樹学びの会｣の「新入社員向けネット教育サービス」をお役立て頂ければ幸いです。
＜新入社員向けシリーズ コース一覧＞
１．初級Windows Vista
２．初級Microsoft Word
３．初級Microsoft Excel
４．新入社員のためのコンピューターリテラシー
５．新入社員のためのネットワークーリテラシー
６．新入社員のためのビジネスマナー
７．新入社員のためのビジネス文書の書き方
８．新入社員のためのビジネス数字の読み方
９．新入社員のためのコンプライアンスドリル
10．新入社員のためのビジネスマナードリル
11．新入社員のためのロジカルシンキング
12．新入社員のためのタイムマネジメント
13．新入社員のためのアサーション
14．中級Microsoft Word
15．中級Microsoft Excel
16．語学研修教材（英語、中国語）を準備中
＜会社解説オリジナルコース内容例＞
１．会社の歴史
２．会社の業務理念、コンセプトなど、およびその解説。
３．会社の事業形態や、事業所・子会社の紹介。
４．会社が行う事業の解説、業界の位置、今後の方針など。
５．会社が提供する商品やサービスの解説、特徴、今後の方針など。
６．経営者や人事部長からの 新入社員への期待。
など、例年の新入社員教育内容を反映する形で 製作します。
新入社員向けネット教育 コスト試算例＞
条件：内定した6人の新入社員に、平均4つのコースを学習
（8コース推奨、4コース会社負担、2コース必須、2コース選択というような設定が可能です。）
企業協賛会員 入会金3万円（年会費2万円→無料）＝30,000円（税込）
個人会員会費 入会金3千円（会費2千円→無料）×6人＝18,000円（税込）
コース受講料 6人×4コース×1600円＝38,400円（税込）
会社解説オリジナルコース開発 105,000万円（税込）
上記受講料 0円（個人会員＋協賛企業オリジナルコースゆえ）
＝＝＞ 合計金額 191,400円 （現在 初年度会費無償キャンペーン中）